Interview • Lesezeit: 4 Min.
Mehr Kongress, mehr Content, mehr Emotionen: Das war nicht nur das Motto des IT-Career Summits in Hamburg, das beschreibt auch OTTOs Messestand-Strategie sehr gut. Angelina Peipers, Referentin für Personalmarketing bei OTTO, gibt uns in diesem Interview einen Einblick in die Recruiting-Strategie des Unternehmens.
Themen: Interview, Virtual Reality, Messestand-Design, Messe-Trends, Interaktion am Messestand, HR | Recruiting, Referenzen
Hit List • Lesezeit: 2 Min.
Besonders im Informatik-Bereich ist der Fachkräftemangel ein großes Problem für viele Unternehmen. Recruiting-Messen sind eine Möglichkeit, die begehrten Fachkräfte zu erreichen und vom eigenen Unternehmen zu überzeugen. Wir stellen Ihnen 5 Messen vor, auf denen Sie Studenten, Absolventen, Young Professionals und erfahrene Fachkräften aus dem Bereich Informatik und IT treffen können.
Themen: Messeplanung, HR | Recruiting, Hit List
Vor Ort • Lesezeit: 3 Min.
Auf der bonding Firmenkontaktmesse in Aachen stellten sich über 400 Unternehmen den interessierten Studenten vor. Der Clou: Jeder Aussteller hatte dieselben Standvorgaben und erhielt die Standausstattung dazu. Nun galt es, mit begrenzten Mitteln herauszustechen aus der Masse.
Themen: Interaktion am Messestand, Technologie am Messestand, HR | Recruiting, Referenzen, Digitalisierung, Vor Ort
In eigener Sache • Lesezeit: 2 Min.
Die Suche nach talentierten Fachkräften und das Fördern von qualifizierten Mitarbeitern stellt Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Ein junges Netzwerk für Personaler-Nachwuchstalente möchte Abhilfe schaffen und bringt frischen Wind ins Recruiting: die HR Rookies.
Themen: HR | Recruiting, In eigener Sache
In eigener Sache • Lesezeit: 2 Min.
Sie gehen bereits auf HR-Messen und betreiben aktives Recruiting? Sie wissen aber nicht verlässlich, wie erfolgreiche Ihr Messeauftritt ist? Sie fragen sich, worauf Sie bei Recruiting Messeständen achten sollten und wie Sie passende Bewerber finden?
Themen: Messeplanung, HR | Recruiting, Referenzen, Webinar, In eigener Sache
Experten-Leitfaden • Lesezeit: 3 Min.
Vor Ihrem HR-Messestand herrscht gähnende Leere, die Bewerber sprechen lieber mit der Konkurrenz und am Ende der Jobmesse kommen Sie nur mit einer Handvoll Lebensläufen zurück, von denen die Hälfte gar nicht zu Ihrem Unternehmen passt. Dieses Szenario kommt Ihnen bekannt vor? Dann sollten Sie jetzt unbedingt weiterlesen! Wir erklären Ihnen, wieso Sie keinen Erfolg auf HR-Messen haben - und wie Sie das ändern können:
Themen: Experten-Leitfaden, Messeplanung, HR | Recruiting
