Neuigkeiten aus der Messebranche | HR | Recruiting (3)

 GASTBEITRAG • Lesezeit: 2 Min.

Heutzutage ist es eine große Herausforderung geworden, Azubis für Ihr Unternehmen zu finden. Sie müssen sich bei der jungen Zielgruppe gut platzieren und als attraktiver Arbeitgeber überzeugen. In diesem Artikel geben wir Ihnen einige Tipps mit auf den Weg, wie Sie Azubis auf Ausbildungsmessen erreichen können, um sie erfolgreich zu rekrutieren!

GASTBEITRAG• Lesezeit: 4 Min.

Es erscheint meist schwer, potentielle Kandidaten auf Messen anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu begeistern. Umso wichtiger ist es daher, eine Strategie zu entwickeln und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Hier sind 6 Tipps, die Ihnen dabei helfen werden!

Interview • Lesezeit: 5 Min.

Schwierige Marken, Umgang mit Schwächen und effektives Blue-Collar-Recruiting auf Messen: John Lotz hat in seiner jahrelangen Berufslaufbahn viel gelernt. In diesem Interview teilt er sein Wissen mit uns und gibt Tipps für ehrliches Unternehmens-Branding und Recruiting auf Jobmessen.

Experten-Leitfaden • Lesezeit: 4 Min.

Manche Bereiche sind stärker betroffen, andere schwächer, doch überall zeigt sich das gleiche Bild: Unternehmen tun sich schwerer als früher, passende Bewerber zu finden. Jobmessen können ein Weg sein, um freie Stellen zu besetzen und neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Die OTTO (GmbH & Co KG) machte auf dem ITCS 2019 in Hamburg vor, wie ein erfolgreicher Messeauftritt aussehen kann. Welche 7 Tipps Sie von diesem Messeauftritt mitnehmen können, lesen Sie in unserem neuen White Paper.

Interview • Lesezeit: 5 Min.

Hamburg, Darmstadt, Frankfurt: In diesen Städten versammelt der IT Career Summit IT-Fachkräfte, Arbeitgeber und Tekkies für einen Tag voller spannender Vorträge, Workshops und Networking. Heute stehen uns die beiden Gründer Philipp Umbeck und Matthias Walenda Rede und Antwort zu ihrer Vision der Zukunft des Recruitings.

Interview • Lesezeit: 4 Min.

Mehr Kongress, mehr Content, mehr Emotionen: Das war nicht nur das Motto des IT-Career Summits in Hamburg, das beschreibt auch OTTOs Messestand-Strategie sehr gut. Angelina Peipers, Referentin für Personalmarketing bei OTTO, gibt uns in diesem Interview einen Einblick in die Recruiting-Strategie des Unternehmens.