Neuigkeiten aus der Messebranche | HR | Recruiting (6)

In eigener Sache • Lesezeit: 2 Min.

Jung, qualifiziert, flexibel: Um solche Bewerber reißen sich Unternehmen und um sie drehten sich auch die meisten Neuerungen auf der Zukunft Personal 2018. Der allzu reale demografische Wandel wird darüber schnell vergessen.

In eigener Sache • Lesezeit: 3 Min.

In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung stehen Recruiter vor neuen Herausforderungen. Schließlich versprechen zahlreiche Online-Jobbörsen das passende Stellenangebot für jeden Bewerber. Was sie stattdessen meist bieten: Eine schier endlose Flut an Anzeigen. Da mag durchaus die passende Stelle dabei sein, doch finden muss sie der Bewerber selbst. Darum verwundert es nicht, dass sich Recruiting-Messen nach wie vor großer Beliebtheit erfreuen. Durch LA CONCEPT und Talents Connect werden HR-Messen nun endgültig zukunftsfähig.

Experten-Leitfaden • Lesezeit: 5 Min.
Die richtige Besucheransprache ist die Basis und zugleich die größte Schwierigkeit auf HR-Messen. Dabei sollte es doch ganz einfach sein: Der Besucher ist hier, weil er sich für einen neuen Job interessiert und die Aussteller bieten ihm ebendiese Jobs. Trotzdem fällt es vielen Ausstellern schwer, vakante Stellen und interessierte Besucher zusammenzubringen. Darum stellen wir Ihnen hier einige praktische Tipps vor, wie die Interaktion auf Ihrer nächsten Recruitingmesse ein voller Erfolg wird.

Experten-Leitfaden• Lesezeit: 6 Min.

"Wie ist es eigentlich, bei Ihnen zu arbeiten?"

"Wie sehen denn Ihre Büros aus?"

"Welche Maschinen setzen Sie ein?"

Solche Fragen auf Recruiting-Messen zu beantworten ist nicht immer einfach. Messestände und das zugehörige Personal vor Ort können immer nur einen kleinen Einblick in die Unternehmen bieten, vor allem wenn man nur wenig Standfläche zur Verfügung hat.