Neuigkeiten aus der Messebranche | Interaktion am Messestand (4)

Vor Ort • Lesezeit: 3 Min.

Auf dem Absolventenkongress in der koelnmesse war wirklich einiges geboten: Wer die Halle 8 betrat, wusste gar nicht, wohin er sich zuerst wenden sollte. Rund 250 Unternehmen waren mit großen und kleinen Ständen vertreten und bemühten sich um die Aufmerksamkeit der Absolventen. Das taten sie unter anderem mit kostenlosen Bewerbungsfotos, einer Retro-Gaming Zone, einem Robotics Cup und kostenlosen Essens- und Getränkeangeboten. Hinzu kamen die Programmpunkte der Messeveranstalter: Auf der Redner-Bühne sprachen Top-Speaker wie Frank Thelen und Felix Thönnessen zu den gespannten Zuhörern.

Hit-List • Lesezeit: 4 Min.

Für viele Unternehmen gehören Social-Media-Kanäle wie Facebook, Twitter und Instagram schon selbstverständlich zum Marketing dazu. Doch besonders der Umgang mit der Fotoplattform Instagram fällt den meisten noch schwer. Ihnen auch? Keine Sorge: Wir erklären Ihnen, wie Sie erfolgreich Gewinnspiele starten, Hashtags nutzen und so ganz einfach Ihre Reichweite vergrößern.

Hit List • Lesezeit: 5 Min.

In der Regel gilt: Ein voller Stand ist ein erfolgreicher Stand. Doch wie lockt man Besucher an seinen Messestand? Durch spannende Aktionen, überraschende Giveaways und ein aufregendes Messestand-Design! Unsere Messe-Experten haben die besten Ideen und größten Besucher-Magnete für Sie zusammengestellt. In dieser umfangreichen Messe-Aktions-Liste ist für jedes Budget und jede Zielgruppe die passende Attraktion dabei!

Interview • Lesezeit: 4 Min.

Wie sieht die Bewerbung der Zukunft aus? Und welche Auswirkungen hat sie auf Bewerbungsprozesse, HR-Messen und das Design des Messestandes? Wir haben bei Carmen Beruda, Manager Corporate Communications und Max Klameth, Co-Founder & Director Business Development bei Talents Connect, nachgefragt:

In eigener Sache • Lesezeit: 2 Min.

Jung, qualifiziert, flexibel: Um solche Bewerber reißen sich Unternehmen und um sie drehten sich auch die meisten Neuerungen auf der Zukunft Personal 2018. Der allzu reale demografische Wandel wird darüber schnell vergessen.

In eigener Sache • Lesezeit: 3 Min.

In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung stehen Recruiter vor neuen Herausforderungen. Schließlich versprechen zahlreiche Online-Jobbörsen das passende Stellenangebot für jeden Bewerber. Was sie stattdessen meist bieten: Eine schier endlose Flut an Anzeigen. Da mag durchaus die passende Stelle dabei sein, doch finden muss sie der Bewerber selbst. Darum verwundert es nicht, dass sich Recruiting-Messen nach wie vor großer Beliebtheit erfreuen. Durch LA CONCEPT und Talents Connect werden HR-Messen nun endgültig zukunftsfähig.